貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院系省教育廳直屬的公辦高職院校，現(xiàn)有觀山湖校區(qū)和清鎮(zhèn)校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，占地面積1500余畝。學(xué)院現(xiàn)設(shè)有化學(xué)與環(huán)境工程系、智能制造工程系、大數(shù)據(jù)與信息工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、人文藝術(shù)系、汽車工程系、馬克思主義教學(xué)系、體育系和繼續(xù)教育部;共開設(shè)25個(gè)專業(yè)，構(gòu)建了以應(yīng)用化工技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化(智能制造)兩個(gè)省級(jí)高水平專業(yè)群、工商企業(yè)管理省級(jí)骨干專業(yè)群為引領(lǐng)的專業(yè)群育人體系。學(xué)院師資力量雄厚，教師中有全國師德師風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)專家、國家級(jí)職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、新時(shí)代職業(yè)教育學(xué)校名師、全國石油和化工教育教學(xué)名師、黃炎培杰出教師、貴州省首屆最美擁軍人物、貴州省“高層次創(chuàng)新型人才”、省級(jí)職教名師、貴州省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、貴州省抗疫工作先進(jìn)個(gè)人、貴州省“三八”紅旗手、貴州省高校輔導(dǎo)員年度人物等榮譽(yù)稱號(hào)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、工作程序

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘合同制工作人員工作，全權(quán)委托第三方公司負(fù)責(zé)招聘工作。按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上個(gè)人信息確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員80名，具體招聘崗位及條件。詳見《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘合同制工作人員崗位需求一覽表(下稱“崗位表”)》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年12月12日以前出生)，45周歲以下(1978年12月12日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到50周歲(1973年12月12日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的;

　　9.從事工作涉及國家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的;

　　10.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的;

　　11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　12.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

　　13.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年12月7日在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzky.edu.cn/)、貴陽人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.gyrc.cn)上同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日9:00至12月18日16:00期間進(jìn)入網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgyzyjsxy/index.html#/index，登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《報(bào)名信息表》在“證件資料”模塊上傳學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的相關(guān)資料圖片(jpg格式、500KB以下)，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘簡章、崗位招聘要求相符。應(yīng)聘人員填報(bào)的畢業(yè)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如畢業(yè)專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　4.報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍�？忌�在報(bào)名表“其他需要說明事項(xiàng)”欄加以說明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱573232936@qq.com。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審時(shí)間為2024年12月12日9:00至12月18日16:00。報(bào)考人員須在資格初審期間進(jìn)入網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgyzyjsxy/index.html#/index，查詢是否通過資格初審。

　　2.資格初審

　　對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的原則上在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

　　3.資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2024年12月18日16:00前)可修改報(bào)名信息并重新提交審核。2024年12月18日16:00后報(bào)名申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

　　4.通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(四)網(wǎng)上個(gè)人信息確認(rèn)

　　資格初審合格的報(bào)考人員于2024年12月20日9：00至12月22日16:00期間進(jìn)入網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgyzyjsxy/index.html#/index。進(jìn)行個(gè)人信息確認(rèn)，所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行個(gè)人信息確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試。

　　(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上個(gè)人信息確認(rèn)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年12月26日9:00至12月28日9:30期間進(jìn)入網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgyzyjsxy/index.html#/index，進(jìn)行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(六)筆試

　　網(wǎng)上個(gè)人信息確認(rèn)成功的報(bào)考人員入圍筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)間：2024年12月28日上午9:00-11:30。

　　筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。

　　筆試成績查詢相關(guān)通知將在“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上公布。

　　若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　(七)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

　　1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

　　(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(2)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上公布。

　　(3)請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(4)資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　2.資格復(fù)審需提交材料

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》1份。

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供勞動(dòng)(聘用)合同。

　　(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(背后寫個(gè)人名字)并裝入信封;

　　(4)在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(5)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書;

　　(6)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其他要求”欄的條件提供(應(yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供截至資格復(fù)審時(shí)3個(gè)月內(nèi)的黨員關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員))證明;

　　(8)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

　　(八)面試

　　1.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　2.資格復(fù)核合格的考生參加面試。

　　3.未參加面試、未取得有效成績或面試成績低于80分(百分制)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上公布。

　　(九)總成績計(jì)算

　　1.筆試成績按百分制折算后占40%，面試成績按百分制折算后占60%，總成績?yōu)楣P試成績(百分制)的40%+面試成績(百分制)的60%之和。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.總成績?cè)?ldquo;貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)” (https://www.gzky.edu.cn/)以及“貴陽人才網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上公布。

　　(十)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　(十一)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(十二)公示、辦理聘用手續(xù)

　　1.公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在“貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzky.edu.cn/)”公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)認(rèn)真落實(shí)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘工作全程接受貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察工委以及社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私 舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本方案由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)政策咨詢電話：0851-85819744

　　技術(shù)咨詢電話：0851-84133057

　　附件：

　　附件1.貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘合同制工作人員崗位需求一覽表.xls

　　附件2.同意報(bào)考證明.doc (118.50 KB)

　　附件3.入職承諾書.docx (277.86 KB)

　　附件4.誠信報(bào)考承諾書.doc (144.00 KB)

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年12月7日