貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司(以下簡稱“聞達公司”)成立于2003年4月，是畢節(jié)日報社全額出資的文化類國有企業(yè)，現(xiàn)有員工60余人，主要經(jīng)營《畢節(jié)日報》的印刷、發(fā)行及書報刊印刷、廣告經(jīng)營、攝像及視頻制作服務(wù)、圖文設(shè)計制作、活動承接服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等業(yè)務(wù)。

　　為了深入推動媒體融合發(fā)展，積極推進產(chǎn)業(yè)拓展，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘聞達公司高層管理人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、選聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)事業(yè)為上、注重業(yè)績、人崗相適、人事相宜;

　　(四)公道正派、組織認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工認(rèn)可;

　　(五)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘崗位及人數(shù)

　　貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

　　三、選聘崗位資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有過硬的政治素質(zhì)。擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

　　2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠信務(wù)實，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)口碑、信譽和誠信記錄，認(rèn)同企業(yè)文化理念。忠實履行相關(guān)職能，自覺維護企業(yè)和員工合法權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地區(qū)政策及有關(guān)法律法規(guī)等，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，推進提升企業(yè)經(jīng)營水平。

　　4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和成功的經(jīng)營業(yè)績。

　　5.具有良好的身心素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任復(fù)雜工作。

　　6.熟悉媒體運營，熟悉文化產(chǎn)業(yè)運作，能從宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢與公司運營等多維度進行綜合思考研判，前瞻性地把握發(fā)展機遇。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)任職條件

　　除選聘崗位基本條件外，還需滿足公開選聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。具體崗位及資格條件詳見附件1。

　　(三)有下列情況之一者，不受理報名

　　1.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的;

　　2.以前任職經(jīng)歷中，有對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的;

　　3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;

　　4.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　5.受到黨紀(jì)處分或政務(wù)處分等在處分期或影響期內(nèi)的;

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

　　9.有吸毒史的;

　　10.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、工作程序

　　本次選聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、聘用的程序開展。

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年8月22日在畢節(jié)試驗區(qū)網(wǎng)(https：//www.bjsyqw.com/)等相關(guān)媒體公開發(fā)布選聘公告。

　　(二)組織報名

　　采取線上報名方式進行：

　　1.報名時間：2024年9月2日8：30至2024年9月6日18：00。

　　2.報名方式：請將報名材料發(fā)送至rzb@bjrb.cn，郵件主題為“姓名+選聘崗位”，報名表重命名為“姓名+選聘崗位”。

　　3.報名資料：《貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年公開選聘高層管理人員報名表》(詳見附件2)，承諾書(詳見附件3)，本人身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍認(rèn)證報告(帶二維碼)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近期2寸免冠彩色照片電子版、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

　　(三)資格審查

　　對報名人員進行資格審查。資格初審合格人員進入資格復(fù)審，需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場進行資格復(fù)審，時間、地點另行通知。不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

　　報名人員需提交以下材料(原件及一份復(fù)印件)：

　　1.居民身份證。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　3.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證等證件。

　　4.個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料。

　　5.報名表(附件2)。

　　6.承諾書(附件3)。

　　(四)面談測評

　　通過資格審查的報名人員進入面談測評，面談測評比例(即報名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例)不低于3：1。組建評委組進行面談測評，采取競聘演講+答辯方式進行。

　　面談測評綜合得分滿分為100分。進入下一輪程序的確定辦法：面談測評綜合成績按從高到低的順序排名，結(jié)合選聘崗位人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，未參加面談測評或面談測評成績低于80分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢。參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對進入體檢環(huán)節(jié)人員進行體檢。

　　(六)考察。組織考察組對體檢合格人員進行考察�？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象面談等方式，深入了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　　(七)公示。對擬選聘人員在畢節(jié)試驗區(qū)網(wǎng)(https：//www.bjsyqw.com/)等相關(guān)媒體上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘任。公示期滿無異議的，按照有關(guān)決策程序?qū)徸h通過后，由聞達公司與選聘人員簽訂勞動合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

　　(九)待遇。薪酬待遇按照貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　1.資格審查貫穿選聘工作周期全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。所有應(yīng)聘材料僅用于本次選聘，不予退還，并將嚴(yán)格保密。

　　2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。選聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進行咨詢。

　　聯(lián)系方式：0857-8221530

　　監(jiān)督電話：

　　畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0857-8339323

　　畢節(jié)日報社機關(guān)紀(jì)委：0857-8300683

　　附件：

　　1.貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年選聘高層管理人員崗位需求表.docx (13.53 KB)

　　2.貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年選聘高層管理人員報名表.docx (17.32 KB)

　　3.承諾書.docx (11.54 KB)

　　貴州聞達數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司

　　2024年8月22日